HR

Бренд работодателя - это приоритет! Ведь сильная команда - это залог успеха. Статья о том, как понять, что настало пора меняться, плюс 5 практических советов - как построить работу над брендом работодателя.

Как зарождалась профессия? Как развивалась? Совсем недавно социальных сетей, мессенджеров и работных сайтов не было. База данных кандидатов представляла собой толстые папки с бумажными резюме, которую каждый рекрутер считал своим конкурентным преимуществом.

Уровень лояльности работника в отношении организации, где он работает, создает выгоды для нее. Как не потерять лучших?

Как мотивировать сотрудника если он «доминатор», «оратор» или «педант»?

Охота за головами, поиск начальников, прелиминаринг, воронка рекрутинга и базовые принципы того, как работает современный HR отдел

Образование в его классических форматах стало консервативным и не поспевает за быстро меняющейся реальностью. Что нас ждет уже завтра?