5 преград на пути изменений

Поговорим о бирюзовых организациях? Системы управления, построенные по лекалам прошлого столетия, все чаще перестают соответствовать требованиям времени. Точнее, уже перестали.

Как составлять сопроводительное письмо

Обычно к резюме требуется составить сопроводительное письмо. Нужно написать о себе и чем привлекает вакансия. Казалось бы, нет ничего проще, но часто у людей при этой просьбе начисто сносит крышу.

Люди на цифровом ветру

В ходе человеческой истории технологии не раз и не два меняли жизнь большого количества отдельных людей и сообществ. Нынешний цифровой передел – далеко не первый такой случай.

Где финтех-компаниям брать специалистов в Казахстане?

Финтех в Казахстане только начинает развиваться, но кадровый голод ощущается уже сейчас. Где быстрорастущей отрасли искать специалистов?

Управление талантами как альтернатива рекрутингу

«Их трудно найти, легко потерять и невозможно забыть»,- так говорят о самых талантливых сотрудниках в компании. Как с ними работать?

Феномен КСО или что может побудить бизнес быть «хорошим»

Для чего компании тратят деньги и время, развивая Корпоративную Социальную Ответственность. Какие цели они преследуют?  

Systematization by Plato

In his own example, the founder of Selena Group Krzysztof Domaretski tells how to avoid mistakes in building a global holding. And why Nassim Taleb would never write his books without Plato?

Рекрутмент для нерекрутеров

Где брать кадры? Как сэкономить время на подбор персонала? Давайте разберем главные ошибки руководителей и развеем мифы о всемогуществе рекрутеров и их "волшебных тумбочках", полных чудесных резюме.  

Почему успешный бизнес должен быть системным?

Почему домашняя аптечка всегда на одном месте? Зачем заправлять кровать? Почему вообще порядок в доме важен? Потому, что энтропию никто не отменял - бардак имеет свойство распространяться. То же и в бизнесе. Как его систематизировать?

Бренд работодателя: инструкция по применению

Бренд работодателя - это приоритет! Ведь сильная команда - это залог успеха. Статья о том, как понять, что настало пора меняться, плюс 5 практических советов - как построить работу над брендом работодателя.

Социальная сеть для бизнеса

Отключили сотрудникам Фейсбук, ВК и Одноклассников? Включите им свою корпоративную социальную сеть! Для чего она нужна? Как ее настоить, вовлечь сотрудников и повысить эффективность команды?

Культурная эволюция

Как оценить и поменять корпоративную культуру? Можно ли ее измерить? Ее вроде как не отразить в балансе, не связать с оборотом, прибылью, долей рынка. Зачем она вообще нужна вашей компании? Нужна, иначе не выжить.

Как управлять конфликтом

Почему конфликт полезен? Как извлечь выгоду из него? Как вести себя, если нужно уволить половину штата? Как доносить ценности компании? Ответы в интервью с Константином Шамбером.

Вызов изменений

Дисциплина «Управление изменениями» – прямое порождение промышленных революций и эволюции менеджмента, которые определили скорость развития организаций. Названия компаний, отставших от перемен, стали регулярно пополнять виртуальный музей истории бизнеса.

Jim Collins: "My ideas are beyond business"

Jim Collins is a world known author, but mainly he is a student and a teacher of leadership and what makes great companies tick. Having invested a quarter century of research into the topic,...

Ichac Adizes: "How to erase bureaucracy out of Samruk"

Interview with the strategy guru. How he suggested Nursultan Nazarbayev to debureaucratize national companies without selling them.

Джим Коллинз: "Мои идеи выходят за рамки"

Интервью с гуру лидерства о том, почему дисциплина приносит больше свободы.